事務の仕事をしながら、合間を見ては社内業務効率の改善のために更に必要な知識を勉強していきました。
本部と店舗をつなぐネットワーク構築や、在庫販売管理のデータベースサーバ構築など専門的な知識を学び、実際に現場に導入し運用するということまで一人でやりました。

今思うと「何でもやってみろ」というテレステーションの社風が大きかったと思います。
自分の思ったことを実施することで、何かしらの結果が出る。
それを振り返り次に繋げてまた結果を出す。その繰り返しを評価し期待してくれるのは非常に有難いです。
逆を言えば、自分から実施しない限りは評価はされません。
コーポレートスローガンにもあるように「自らに問い行動に起こす」ことがテレステーションに必要な人材なのだと強く思います。